Stadig flere arbeidsgivere tar en runde innom sosiale medier når de skal ansette noen.
– Det er viktigere enn noensinne at du er der, sier Kathe Arnesen.
Hun er partner og strategirådgiver i Nordic Media Team. Selv om du ikke er på Facebook eller andre sosiale medier, mener hun bør du ha en LinkedIn-profil som viser at du er på jobbjakt:
– Dersom du er over 50, er det spesielt viktig å vise at du henger med, sier Arnesen.
Kilde for: Dine Penger